(CDI, 40h/sem., poste basé à Luxembourg ville)
L’ONG luxembourgeoise SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. (SOS VEM) recrute un.e Chargé.e de programmes (CDI, 40h/sem., poste basé à Luxembourg ville).
Contexte : Opérant dans le domaine de la protection de l’enfance, SOS VEM cofinance et appuie la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence en particulier en Afrique de l’Ouest et de l’Est, au Moyen-Orient et en Amérique Latine. L’organisation bénéficie de financements institutionnels et privés. Elle promeut activement et défend les meilleurs standards de conduite éthique et professionnelle en matière de sauvegarde de l’enfant et du jeune et de protection et prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels. Elle est membre de la Fédération SOS Kinderdorf International (SOS KDI), et elle s’allie étroitement avec les associations nationales SOS Villages d’Enfants, membres de la Fédération, pour la mise en œuvre des programmes
Responsabilités générales :
Sous la direction générale du Comité de direction et la supervision technique de la Responsable Programmes, Le.La Chargé.e de programmes basé.e au Luxembourg, a les responsabilités suivantes :
- Il.elle contribue à assurer la qualité et l’efficacité du processus de conception, d’élaboration, de mise en œuvre, d’accompagnement, de suivi, d’évaluation et de rapportage de programmes de développement et d’urgence mis en œuvre sur le terrain par les partenaires de l’ONG, en adoptant une approche « bottom-up » afin de privilégier l’émergence de solutions au niveau des bénéficiaires et des équipes de mise en œuvre des programmes. Pour ce faire, il.elle s’appuie sur les orientations de la Responsable Programmes et l’expertise d’une équipe d’appui technique pluridisciplinaire déployée au plus proche des opérations ;
- Il.elle accompagne la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage des activités relatives à la politique de sauvegarde de l’enfant et du jeune (SEJ) et de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels (PHEAS) au sein de SOS VEM et dans les pays d’intervention de SOS Villages d’Enfants Monde, en collaboration avec les partenaires de l’ONG. Pour ce faire, il.elle s’appuie sur les orientations de la Responsable Programmes et pour les programmes opérant en Afrique de l’Ouest, sur l’expertise du point focal SEJ/HEAS Afrique de l’Ouest.
Profil :
- Diplôme universitaire ;
- Expérience d’au moins 8 à 10 ans dans des projets de développement et la conduite de projets de protection de l’enfance, idéalement en ONG ou OSI, avec application des standards internationaux en matière de protection de l’enfance. Une expérience additionnelle de suivi de projets d’aide d’urgence constitue un atout ;
- Capacité à identifier les risques liés à la SEJ/PHEAS et à développer une réponse holistique en travaillant avec des partenaires multiples ;
- Expérience de minimum 5 ans sur le terrain dans la gestion et le suivi de projets selon les méthodologies de la Gestion du Cycle de Projets et de la Gestion axée sur les Résultats (GAR) ;
- Expérience avérée en gestion de financements institutionnels ;
- Compétences en gestion financière et en suivi/évaluation de projets ;
- Une expérience antérieure en tant que formateur est un atout ;
- Très bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Le poste exige une présence à temps plein à Luxembourg ville tout en demandant d’être mobile dans les pays d’intervention et en Europe (participation à des groupes de travail et réunions internationales) ;
- Maîtrise des langues française et anglaise ; des connaissances en luxembourgeois constituent un atout
- Maîtrise des outils informatiques classiques sous environnement Windows
- Engagement, ténacité, dynamisme, redevabilité, pragmatisme, ouverture d’esprit, communication assertive, aisance dans le travail d’équipe dans un esprit de coopération qui privilégie le collectif dans un environnement associatif et multiculturel sont des qualités essentielles pour la tenue de ce poste.
Pour agir avec SOS Villages d’Enfants, il est demandé d’être en accord avec les principes édictés par notre code de conduite et notre politique de protection et de lutte contre le harcèlement et tout type d’abus. La prise de fonction sera accompagnée d’une période de formation aux principes et méthodes de travail de l’organisation.
En cas d’embauche, le candidat devra impérativement fournir un extrait de casier judiciaire.
Les candidatures – comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae – doivent parvenir à SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. uniquement par voie électronique (recruitment@sosve.lu) avec la mention SOS/RH/24/03. L’échéance pour la réception des dossiers de candidature est fixée au 19 août 2024.