Son avenir numérique : compétences, confiance
et bien-être pour les jeunes femmes
Le Pakistan compte plus de 240 millions d’habitants et possède une population très jeune. Malgré une croissance économique en amélioration, le pays peine à créer suffisamment d’emplois pour répondre aux besoins d’une population active en constante augmentation. Les jeunes et les femmes sont particulièrement touchés par le chômage et la précarité.
La situation est encore aggravée par les crises humanitaires récurrentes, notamment les inondations et les catastrophes climatiques qui affectent régulièrement le pays. Ces événements renforcent la pauvreté et fragilisent davantage les populations les plus vulnérables.
Les jeunes femmes font face à des obstacles supplémentaires : accès limité à l’éducation, mobilité réduite, mariages précoces, faible participation au marché du travail et manque de modèles féminins. Aujourd’hui, seules environ 24 % des femmes participent à la population active du pays.
Notre intervention
À travers ce projet, SOS Villages d’Enfants Pakistan accompagne 350 jeunes femmes vers une insertion professionnelle durable grâce à un programme de formation complet déployé dans 13 sites à travers le pays.
L’intervention repose sur deux parcours complémentaires de six mois. Le premier est consacré au développement des compétences professionnelles, numériques et entrepreneuriales recherchées sur le marché du travail actuel. Les participantes renforcent notamment leur maîtrise des outils numériques, leur culture financière, leurs capacités de leadership ainsi que leurs connaissances en entrepreneuriat et en travail indépendant.
Le second parcours met l’accent sur le développement personnel et le bien-être psychosocial. À travers des espaces d’échange sécurisés et un accompagnement adapté, les jeunes femmes développent leur confiance en elles, leur résilience, leurs compétences relationnelles et leur capacité à faire face aux défis de la vie adulte et professionnelle.
Cette approche globale permet aux participantes d’acquérir non seulement des compétences techniques, mais aussi l’autonomie, la confiance et les réseaux de soutien indispensables pour accéder à un emploi décent et construire leur indépendance économique sur le long terme.
Les activités prévues
Le projet accompagne les jeunes femmes à travers un parcours complet qui combine :
- le développement des compétences de vie, de la confiance en soi et de l’autonomie ;
- la préparation à l’emploi (orientation professionnelle, rédaction de CV et préparation aux entretiens) ;
- l’acquisition de compétences techniques et numériques adaptées aux besoins du marché du travail ;
- un accompagnement vers les stages, l’entrepreneuriat et l’emploi grâce au mentorat et aux partenariats avec des employeurs locaux.
Résultats attendus
Grâce à ce projet, 350 jeunes femmes vulnérables pourront :
- améliorer leur employabilité ;
- renforcer leur confiance et leur autonomie ;
- accéder à un emploi décent ou à une activité génératrice de revenus ;
- développer leur indépendance économique à long terme.
PERIODE :
AOÛT 2026 à JANVIER 2027
BENEFICIAIRES :
350 jeunes femmes de 15 à 24 ans
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